工厂签订合同3年要提前辞职可以吗

　　一、工厂签订合同3年要提前辞职可以吗

　　劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即可。同时，《劳动合同法》第38条还规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情况：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法向劳动者缴纳社会保险；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位以欺诈、胁迫等手段签订劳动合同，致使劳动合同无效或部分无效的；法律法规规定的其他情形。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

　　二、签订合同有什么作用

　　明确合同双方当事人的权利和义务,保护双方的合法权益。

　　合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

　　三、签订合同只能由本人亲自签订吗

　　当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

　　综上所述，正式员工应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不能因此不发放工资。以上就是由找法网编辑整理收集的关于工厂签订合同3年要提前辞职可以吗的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。