分娩补助多长时间能领

　　一、分娩补助多长时间能领

　　（一）生育妇女享受生育津贴期限是多长时间

　　１、生育妇女，按照下列期限享受生育生活津贴：

　　（１）妊娠７个月（含７个月）以上生产的，按３个月享受生育生活津贴；

　　（２）妊娠不满７个月早产的，按３个月享受生育生活津贴；

　　（３）妊娠３个月（含３个月）以上、７个月以下流产的，按１个半月享受生育生活津贴；

　　（４）妊娠３个月以下流产或者患子宫外孕的，按１个月享受生育生活津贴。

　　２、享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：

　　（１）难产的，增加半个月的生育生活津贴；

　　（２）符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴；

　　（３）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

　　二、申请生育保险的条件是什么

　　申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：

　　（一）具有本市城镇户籍；

　　（二）参加本市城镇社会保险；

　　（三）属于计划内生育；（注意此条）；

　　（四）在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。

　　三、生育津贴的支付标准

　　（一）女职工

　　１、生育津贴

　　生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×假期天数

　　假期天数：

　　（１）正常产假９０天（包括产前检查１５天）；

　　（２）独生子女假增加３５天；

　　（３）晚育假增加１５天；

　　（４）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天；

　　２、生育医疗费

　　（１）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过１万元以上的部分按核定数结算）。

　　（２）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

　　３、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满７个月以上流产；上年度市职工月平均工资×２５％；

　　４、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加３００元补贴。

　　（二）男职工

　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受１０天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

　　男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷３０（天）×１０（天）。

　　（三）其它

　　１、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。

　　２、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

　　分娩无论是对于哪一个家庭来说都是很重要的，所以国家对这方面其实也还是蛮重视的，所以对于分娩也还是有补助的。以上便是找法网编辑为您找到的分娩补助多长时间能领的相关的内容。如果有其他的疑问，欢迎咨询找法网律师。