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职务犯罪处罚标准

2022-02-01 07:43
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导读:
很多企业管理人员因为身处高位,所以可以接触到很多事务,利用职务犯罪就会很方便。那么职务犯罪处罚标准是什么样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、职务犯罪处罚标准

  职务犯罪,根据不同犯罪数额,分别有不同的量刑标准。数额在3万元至20万元的,判处三年以下有期徒刑或者拘役;贪污或者受贿数额在20万元至300万元,判处三年以上十年以下有期徒刑;贪污或者受贿数额在三百万元以上的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任,不履行或不正确履行职务。主观要件是指行为人对其行为的危害后果,所持的一种心理与心理状态。

职务犯罪处罚

  二、什么是严重职务违法犯罪

  指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利,进行非法活动或者对工作严重不负责任,不履行或者不正确履行职责,破坏国家对职务的管理职能,依照刑法应当受到处罚的行为的总称。职务犯罪主体:职务犯罪的主体在我国法律中规定:国家机关工作人员,是国有公司、企事业单位中的国家工作人员,人民团体中的工作人员,受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

  三、职务犯罪的四要件

  1、职务犯罪主体:一是国家机关工作人员;二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员;三是人民团体中的工作人员;四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。2、职务犯罪的客体要件:侵害的是国家对职务活动的管理职能。3、职务犯罪的主观要件:行为人对其行为的危害后果所持的一种心理状态。4、职务犯罪的客观要件:我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任,不履行或不正确履行职务。

  职务犯罪的判刑跟犯罪嫌疑人涉及的金额有很大的关系,金额越大,判刑越重。以上就是找法网小编为您详细介绍关于职务犯罪处罚标准的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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