工伤意外保险赔偿多少

　　一、工伤意外保险赔偿多少

　　工伤意外保险赔偿多少需要根据伤残的具体情况分析。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤意外险理赔的标准是要根据实际的情况和相关的法律标准，其理赔的金额是不能独立确定的。

　　二、购买100万意外保险一年交多少费用

　　100万保额的意外险每年大概2000-3000就可以了，同时还包括意外医疗费用和意外残疾等。

　　意外险范围内应该包括以下的内容：

　　第一，意外伤害保险范围包括意外身故/残疾/烧烫伤保障。当人们遭遇意外事故之后，死亡是最坏的结果，而残疾与烧烫伤也基本上将一个人的一辈子毁了。因此，大家在投保意外伤害保险的时候，一定要注意意外身故/残疾/烧烫伤的保险金额的高低，保险金额当然是越高越好。

　　第二，意外伤害保险范围内还应该包括意外伤害医疗保障项目。当人们遭遇意外事故的时候，较好的结果便是需要住院，仍然有着恢复的希望。但是长期的住院需要花费非常多的钱财，因此大家在选择意外伤害保险的时候，一定要注意保险中是否提供意外伤害医疗保障。

　　另外，大家也可以观察意外伤害保险范围内是否包括住院误工津贴以及住院护理津贴。虽然这两个保障项目并不是非常的重要，但是如果有这两方面的保障，那么还能够在一定程度上弥补经济上的损失，同时也能够让被保险人在住院的时候有条件补充更多的营养。

　　第三，意外伤害保险范围内一定要有紧急医疗救援。当发生意外事故的时候，及时的抢救非常重要，许多人便是由于抢救不及时而死亡。如果大家投保了有紧急医疗救援保障项目的意外伤害保险，那么便能够在的帮助之下，快速的将被保险人送往医院进行抢救，以免最后由于抢救不及时而死亡。

　　三、意外保险怎么理赔

　　意外险赔付如下：

　　（一）意外身故：被保险人因为意外伤害致死的，按合同约定赔偿意外身故保险金。

　　（二）意外伤残：被保险人因为意外伤害造成残废的，按合同约定以及伤残等级来赔偿意外伤残保险金。

　　（三）意外医疗：被保险人因为意外伤害造成的合理医疗支出费用由保险机构赔偿医疗保险金。

　　不同保险公司存在差异，实际情况以保险约定为准。

　　综上工伤意外保险的赔付数额需要看员工损失了多少来确定的，没有一个统一的数额。以上就是找法网小编为您详细介绍关于工伤意外保险赔偿多少的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。