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小时工离职需要多长

2022-01-07 14:25
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导读:
所谓的小时工,也就是某些以小时的工作时间作为计算工资单位,从而获得收入的人,而小时工Ibanezhides一些按小时收费的家政服务工作,一般具有某些兼职性质,也是比较常见的,那么,小时工离职需要多长?下面让找法网小编为您介绍一下吧!

  一、小时工离职需要多长

  不合法,不签订劳动合同本身就是违法的,直接离职就可以了。工资还是要发给你的。

小时工离职需要多长

  二、什么是小时工

  小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。

  小时工有三层含义:

  (一)小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作

  (二)小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员,一般为兼职性质

  (三)“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,用人单位应当与其订立劳动合同,其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。

  清洁工主要包括:清扫客户家庭的地毯、地面,擦拭室内墙壁、门窗、室内玻璃、家具及家电表面,清洁厨房和卫生间

  三、小时工的工作规范

  (一)基本要求

  准时上门:按照约定的服务时间上门

  敲门规范:有门铃先按门铃;若无则连敲2次,每次3下

  限时完成:规定时间内高效完成作业,不磨洋工

  一次就好:做到服务一次就让客户满意

  服务形象:精神饱满,面带微笑,工作服正规整洁

  服务语言:规范、文明、礼貌、得体;语调温和,悦耳;吐字清晰,语速适中

  (二)四项服务标准

  一透明:收费标准指导价,绝对透明化

  二证件:服务人员上门时提供95081上岗证和健康证

  三保障:服务质量保障、服务时间保障、服务安全保障(家政险)

  四到位:《服务标准手册》到位;《服务作业单》到位;清理现场到位;服务满意度及回访到位

  以上找法网小编为大家收集的,关于“小时工离职需要多长”方面的内容,主要介绍了小时工离职需要多长,除此以外,还有小时工的概念以及小时工的工作规范。与此同时,对于小时工,如果还有什么法律问题,有必要的时候,当事人敬请咨询我们找法网的律师!

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