劳务分包合同属于什么纠纷

　　一、劳务分包合同属于什么纠纷

　　我国关于人民法院的诉讼管辖涉及到级别与地域的两种限制，劳务分包合同纠纷案由其中针对地域管辖的问题，《民事诉讼法》第三十四条规定：

　　“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”

　　二、劳务分包合同纠纷案由有什么

　　劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。

　　《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形：

　　（１）确认劳动关系纠纷；

　　（２）集体劳动合同纠纷；

　　（３）劳务派遣合同纠纷；

　　（４）非全日制用工纠纷；

　　（５）追索劳动报酬纠纷；

　　（６）经济补偿金纠纷；

　　（７）竞业限制纠纷。

　　三、法院起诉

　　如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳务分包合同属于什么纠纷的相关内容，综上所述小编提醒您，所以我们可以了解到劳动合同纠纷案由一般就是纠纷的几种情形，分别为：确认劳动关系、集体劳动合同、非全日制用工、追索劳动报酬、经济补偿金、竞业限制等几种情况。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。