哪些条款属于劳动合同

　　一、哪些条款属于劳动合同

　　根据《劳动合同法》第１７条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；等等。

　　二、劳动合同的约定条款有哪些

　　在劳动合同中，除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。

　　三、劳动合同的内容有哪些

　　根据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）　劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，根据规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。此内容仅供参考。以上就是找法网的小编为您带来的关于哪些条款属于劳动合同，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。