企业年金缴费比例算法

　　一、企业年金缴费比例算法

　　养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　二、企业职工养老保险缴费比例

　　企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

　　根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

　　三、单位和个人缴费比例

　　用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8％，职工缴费比例为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。（职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳的）

　　【温馨提示】：补充医疗保险主要由单位自行办理，补充医疗保险缴费比例，一般情况下，企业缴纳的比例一般是4％，如果是选择商业保险作为补充，企业缴纳的比例一般是6％，个人缴纳比例为税前工资的2％＋3元。

　　以上就是找法网小编整理的关于企业年金缴费比例算法的相关内容，综上所述，养老保险缴费比例企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费的。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询找法网。