除夕上班有加班费吗

　　一、除夕上班有加班费吗

　　除夕上班是算加班的，但是不算三倍工资的。节假日加班费的支付标准：

　　（１）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。

　　（２）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。

　　（３）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。

　　由于除夕不是法定节假日，所以是不算三倍工资的。

　　二、法定节假日是哪几天？

　　法定节假日：

　　《全国年节及纪念日放假办法》

　　第二条　全体公民放假的节日：

　　（一）新年，放假１天（１月１日）；

　　（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；

　　（三）清明节，放假１天（农历清明当日）；

　　（四）劳动节，放假１天（５月１日）；

　　（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；

　　（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；

　　（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）

　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

　　（一）妇女节（３月８日），妇女放假半天；

　　（二）青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天；

　　（三）儿童节（６月１日），不满１４周岁的少年儿童放假１天；

　　（四）中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天。

　　第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

　　三、节假日加班费的支付标准

　　《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于除夕上班有加班费吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以节假日加班是有加班费用的，但是除夕不是法定节假日，所以是不可以享受三倍工资的，这一点要注意，用人单位在支付员工工资的时候，也要按照相应的规定，不可以拒绝支付员工的工资。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。