企业年金个人缴费比例多少合适

　　一、企业年金个人缴费比例多少合适

　　养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。社保缴费基数是一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　二、五险个人缴纳比例是多少

　　五险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；。

　　三、医保个人缴费比例标准

　　养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。

　　以上就是找法网小编跟您讲述的关于企业年金个人缴费比例多少合适的内容。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。因此养老保险因为其本身的目的和独特属性，对我们的生活产生着极为重大的影响。需要企业和个人都好好遵守并且按时进行缴纳。