肢体残疾怎么鉴定啊
一、肢体残疾怎么鉴定啊
【法律分析】
根据中国残疾人实用评定标准，单纯的、按你上述所说是办不了残疾人证的。但，你说的“是先天的”，“只有拇指、中指、无名指，中指轻微弯曲，申不直，右手明显比左手小了很多”。那么就一定有功能障碍。你可以带上你的有效身份证件及两寸彩照５张以上，到你当地的残联领取残疾评定表后，到指定的医院做残疾鉴定。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
二、雇佣关系工伤赔偿标准是什么
（一）根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
（二）员工可以向老板要求赔偿您的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，如果事后造成了残疾，则还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
三、７级工伤赔偿标准是怎样
七级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之四十。左手被冲床压掉４个手指头，７级伤残需要赔偿：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资。
医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于肢体残疾怎么鉴定啊的相关内容，综上所述小编提醒您，所以在对工伤事故进行处理的过程中，需要先做出认定，确认构成工伤，之后再是对受伤劳动者的伤残情况作出鉴定，之后才能据此做出相应的赔偿。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
