(一)先和公司协商
先和公司咨询协商,为什么不发/不按时发放工资。公司给个说法之后,要是相信的你就等几天。一直拖欠不发的话,早点解决。
(二)要凭证
老板拖欠工资不发,而你要离职的。让老板给你写个欠条,写明多长时间的工资,金额多少,大概什么时候给。作为以后要账的凭证。
(三)坚持和调整心态
老板不想发/故意不发的:因为不发工资没钱生活,没钱消费,没钱看病之类的,打电话、发微信或者当面说,一定要坚持不懈,哪怕把你拉黑了、不理你,能要回一点是一点。
(四)投诉举报
到劳动监察大队去提出投诉/举报,能不能发下来看实际情况。如果用人单位有财产供支付工资的,这个有些可能。
(五)仲裁
到劳动仲裁机构申请劳动仲裁:劳动仲裁申请需材料包括:劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件(有委托人的,还需《授权委托书》)、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明(劳动合同、工牌、工作证、入职登记表、押金收据、离职证明之类的),《提交证据材料清单》一式两份。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
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