拆迁职工安置补偿标准
一、拆迁职工安置补偿标准
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。
实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费＝（用于生产经营的非住宅房屋的月租金＋月净利润×修正系数＋员工月生活补助）×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。
二、拆迁行为是否在法律规定之内
拆迁行为是不可以任意实施的，其除须具有必备的形式前提是获得有权机关批准、取得拆迁许可证，拆迁的目的不符合法律规定条件的，则其为违法拆迁，该违法性质可以是形式上的违法与实质上的违法。无论是哪种违法，被拆迁人或者其他利害关系人认为其项目建设或拆迁行为违法上述规定的，均可向拆迁主管部门反映，请求其依法行使职能，制止拆迁人的违法拆迁活动。
三、房屋拆迁申请书
最新房屋拆迁申请书范本
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿房地产开发公司，住所：＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿＿街＿＿＿＿＿＿＿＿号。
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿，职务：＿＿＿＿＿＿＿＿。
申请人因需要拆除经有关部门批准的建设用地范围内的房屋及其附属物，特向房屋拆迁主管部门提出拆迁申请。
请求事项：
请主管部门批准申请人的拆迁计划和拆迁方案，并发给申请人房屋拆迁许可证。
事实和理由：
申请人经有关主管部门批准，在本市＿＿＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿＿大街一带进行危旧房改造建设，需要拆迁该地区的房屋及其附属物。依据我国拆迁管理法律法规的规定，申请人已经依法制定了拆迁该地区范围内的房屋及其附属物的拆迁计划和拆迁方案，并已经准备了拆迁安置和补偿用房，现依法提出拆迁申请，请主管部门批准申请人所提出的拆迁计划和拆迁方案，并依法发给申请人房屋拆迁许可证。
此致
＿＿＿＿＿＿＿＿市房地产管理局
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿市房地产开发公司
＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日
以上是找法网小编为您详细介绍的关于拆迁职工安置补偿标准的内容，在企业拆迁的过程中，对于员工是需要依法进行补偿的，补偿的金额一般根据员工的工作年限的不同会有所区别，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。
