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公司诈骗员工有业绩怎么判刑

2021-11-22 15:28
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导读:
劳动者在选择工作的时候,时常会因为用人单位在招聘信息中写明有业绩,便会认为每个月的工资都会有业绩在其中。但事实上很多的用人单位会以有业绩诈骗员工的情况发生的。以下就是我们都找法网的小编为大家带有关于公司诈骗员工有业绩怎么判刑的相关知识。

  一、公司诈骗员工有业绩怎么判刑

  看具体情况定。诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据,应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。业绩工资只能作为一个参考情节。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。根据刑法规定,诈骗罪是没有单位犯罪这一说的,即使是公司集体决定实施的诈骗行为,刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。如果该员工系管理人员的话,且与该诈骗行为有关联的话,涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员,未参与管理预谋诈骗行为,仅仅执行上级命令,该员工是不构成诈骗罪的,不久就会无罪释放。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

公司诈骗员工有业绩怎么判刑

  二、诈骗多少金额可以立案

  诈骗金额在3000以上就可以立案。诈骗公私财物,数额较大的,构成诈骗罪。依据相关规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”。所以诈骗金额在3000以上就可以立案。

  根据《刑法》第二百六十六条规定,诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

  《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

  三、网络诈骗多少钱可以立案

  1、网络诈骗数额达到3000元的,达到诈骗罪标准。

  2、数额较小,没有达到3000元,尚不构成诈骗罪,但是违反社会治安,根据《治安管理处罚法》规定,处5~15日拘留,可并处1000元以下罚款。但如果诈骗行为累计数额超过3000,就可以追究诈骗罪的刑事责任了。

  以上就是找法网小编为大家带来的有关于公司诈骗员工有业绩怎么判刑的相关知识,公司以有业绩为由诈骗员工的是需要看具体的情况进行确定如何进行判刑的,希望能给大家带来帮助。如果大家还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网的律师!

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