有。
根据相关规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
被辞退经济补偿申请报告
XXXX公司:
本人于 年 月份入职于公司,至 年 月份已在公司工作了 个月,现被公司辞退。按照《劳动合同法》关于辞退补偿标准,即第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
特向公司申请两个月的工资¥
元作为经济补偿!
申请人:
201X年X月X日
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的
以上是找法网小编为您详细介绍的关于被公司辞退有钱吗的内容,被公司辞退一般来说是可以获得经济补偿金的,但是如果是员工自己讯在违法犯罪行为的,或者存在重大违纪行为的,则被辞退不会获得补偿,若您还有什么法律上的问题,建议咨询找法网专业律师,我们将竭诚为您服务。