如何与司机签订外包合同

　　一、如何与司机签订外包合同

　　与司机签订外包合同时需要协商一致进行。

　　二、外包合同被辞退有补偿吗

　　外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。

　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》　第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

　　三、劳务外包的合法性

　　从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体《劳动合同法》的第五十七条和第五十八条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”

　　除此之外，现实中各地对劳务派遣还有行政许可的要求，也就是我们平常所说的“派遣资质”。这是对劳务派遣公司的底限要求。对此，用工单位可以通过审查派遣供应商营业执照等资质证书确认其是否有合法资质。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于如何与司机签订外包合同的内容，想要与司机签订外包合同，是需要与司机协商一致来进行的，签订好外包合同之后，作为合同双方需要依法履约，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。