孩子死亡产妇能享受产假吗

　　一、孩子死亡产妇能享受产假吗

　　根据法律的相关的规定，般孩子出生后不幸死亡，不影响产假的计算和享受，但如果是流产的，按流产来确定休假期限，如果孩子在出生后由于意外死亡，你依然可以享受产假，因为你有生产的行为发生，另外，你还可以要求延期，因为孩子死亡造成的产后综合症会影响你的情绪和工作，在劳动法中的相关规定也是允许的。

　　二、产假是如何规定的

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。

　　三、产假与生育津贴是如何规定的

　　产假期间的工资与生育津贴本质上是同一回事儿，很多地方规定更是直接明确了生育津贴就是产假工资，如《浙江生企业职工生育保险暂行办法》第七条就在“产假期间的生育津贴”后特意括弧备注“即产假工资”。但需要注意的是，产假工资与生育津贴不能同时享受。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，对已经参与生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，按照女职工产假前的工资标准，由用人单位支付。生育津贴的计算方式：生育津贴＝用人单位月人均缴费基数÷３０天×产假天数。

　　综上所述，根据法律的相关的规定，般孩子出生后不幸死亡，不影响产假的计算和享受，但如果是流产的，按流产来确定休假期限，如果孩子在出生后由于意外死亡，你依然可以享受产假，因为你有生产的行为发生，另外，你还可以要求延期，因为孩子死亡造成的产后综合症会影响你的情绪和工作，在劳动法中的相关规定也是允许的，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于孩子死亡产妇能享受产假吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。