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人身伤害九级残鉴定标准

2021-12-25 11:33
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导读:
在工作中受到伤害后,一般需要通过做伤残鉴定来判定伤残等级,鉴定机构会根据伤残的严重程度,确定受害人的伤残等级,如果达到了一定的等级,就可以享受伤残待遇。下面找法网小编为大家详细介绍一下人身伤害九级残鉴定标准,希望对大家有所帮助。

  一、人身伤害九级残鉴定标准

  (一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致

  1、轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;

  2、外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;

  3、严重失读或严重失写症;

  4、双侧轻度面瘫,难以恢复;

  5、半身或偏身型浅感觉缺失;

  6、严重影响阴茎勃起功能。

  (二)头面部损伤致

  1、一眼盲目3级以上;

  2、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);

  3、一眼视野极度缺损(直径小于10°);

  4、上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上;

  5、口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;

  6、口腔或颞下颌关节损伤,中度张口受限;

  7、舌尖缺失(或畸形);

  8、一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;

  9、一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上;

  10、一侧鼻翼缺损(或畸形);

  11、面部瘢痕形成面积12平方厘米以上,或面部线条状瘢痕20cm以上;

  12、面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30平方厘米以上;

  13、头皮无毛发25%以上;

  14、颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。

  (三)脊柱损伤致

  1、颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上;

  2、胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。

  (四)颈部损伤致

  1、严重声音嘶哑;

  2、颈前三角区瘢痕形成25%以上。

  (五)胸部损伤致

  1、女性一侧乳房缺失(或严重畸形);

  2、8肋以上骨折或4肋以上缺失;

  3、肺叶切除;

  4、心功能不全,心功能ⅰ级。

  (六)腹部损伤致

  1、胃、肠、消化腺等部分切除;

  2、胆囊切除;

  3、脾部份切除;

  4、一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。

  (七)盆部损伤致

  1、骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上;

  2、骨盆严重畸形愈合;

  3、尿道狭窄;

  4、膀胱部分切除;

  5、一侧输尿管缺失或闭锁;

  6、子宫部份切除;

  7、直肠、肛门损伤,遗留永久性乙状结肠造口。

  (八)会阴部损伤致

  1、阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上;

  2、阴囊损伤,瘢痕形成75%以上。

  (九)肢体损伤致

  1、双手缺失(或丧失功能)10%以上;

  2、双手感觉缺失50%以上;

  3、双上肢前臂旋转功能完全丧失;

  4、双足十趾缺失(或丧失功能)50%以上;

  5、一足足弓构破坏;

  6、双上肢长度相差10cm以上;

  7、双下肢长度相差4cm以上;

  8、四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;

  9、一肢丧失功能25%以上。

  (十)皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积12%以上

 人身伤害九级残鉴定标准 

  二、做伤残鉴定需要多少钱

  因工负伤和患职业病职工致残程度和劳动能力丧失程度的鉴定;对因病、伤不能继续工作的职工,需要办理退休、退职的进行“完全丧失劳动能力”的鉴定。

  (一)市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费,结论为完全丧失劳动能力的,鉴定费由职工所在单位负担;否则,由申请方负担鉴定费。

  (二)对劳动鉴定不服申请复鉴的,复鉴改变原鉴定结论的由原鉴定方支付鉴定费,复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付出鉴定费。

  (三)市、区县劳动鉴定委员会到市、区县物价局办理《收费许可证》,并使用市财政局印制的收费票据方可收费,收费收入纳入同级财政专户,实行收支两条线管理。

  三、怎样申请伤残鉴定

  伤情稳定后,即可以申请伤残鉴定。一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。这要根据损伤的程度,如果功能恢复,时间后延;如果损伤严重,不可恢复,三个月以后就可出具鉴定。

  劳动伤残等级依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》分一到十个等级。评定损伤程度,必须坚持实事求是的原则,具体伤情,具体分析。损伤程度包括损伤当时原发性病变、与损伤有直接联系的并发症以及损伤引起的后遗症。鉴定时,应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局,全面分析,综合评定。

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“人身伤害九级残鉴定标准”的相关法律知识,不同等级伤残中所包含的伤残特征也不同,通过伤残特征可以初步判断伤情属于哪个级别的伤残。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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