清算期间是否需要发放员工补贴

　　一、清算期间是否需要发放员工补贴

　　公司进行清算时，要与员工解除劳动合同，公司需要相关规定给予员工相应的经济补偿。

　　二、公司清算程序

　　１、破产宣告

　　破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

　　２、破产财产变价方案

　　破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。

　　３、变价

　　管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。

　　４、清偿

　　破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。

　　（１）破产费用和共益债务；

　　（２）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算；

　　（３）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（４）普通破产债权。

　　５、终结

　　公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。

　　管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

　　三、公司营业期限届满仍营业后果谁承担

　　公司营业期届满后继续经营的后果由公司承担

　　一般情况下，公司营业期届满都会有两种后果，一是依法解散，经过相应的清算程度后，解散公司，二是通过股东大会决议，存续经营。

　　在实践中，不管是依法解散，还是决议存续经营，在营业其届满后，公司都不会停止经营，通常都会继续经营，等待进入依法解散程序或者股东大会决议。因为这期间，公司停止经营，对公司股东、公司员工，乃至社会而言，都意味着损失和浪费。

　　公司在这期间继续经营的后果，仍然由公司承担。公司营业期届满，不代表公司的民事（法人）资格，就已经消灭，在工商主管部门撤销注册登记／吊销营业执照前，公司的经营资格已归于消灭，但民事主体资格依然存在。在此情况下公司因经营而产生的一切法律后果，仍应以公司名义承担。

　　但需要注意的是，对某些公司或个体工商，在营业期届满后，未在合理期限内依法注销或依法办理存续手续，继续长时间经营的，一经工商行政机关查获，需要被罚款。如果情节严重的，甚至可能涉嫌非法经营罪，届时公司股东或负责人需要受到相应刑事处罚。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于清算期间是否需要发放员工补贴的内容，根据法律的相关规定，在清算期间，作为用人单位是需要按照法律的相关规定，对员工进行经济补偿的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。