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员工讹钱怎么办

2021-11-07 14:34
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导读:
敲诈勒索罪属于一种比较常见的犯罪行为,也就是犯罪嫌疑人采取威胁,又或者是要挟的方法,向他人强行索取大量的公私财物的行为,而敲诈勒索罪的敲诈行为,包括明示、暗示以及语言等等,那么,员工讹钱怎么办?下面看看找法网小编介绍吧!

  一、员工讹钱怎么办

  被害人应当报警处理,数额较大的,则涉嫌敲诈勒索罪,可以向法院起诉。

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  二、敲诈勒索罪是什么意思

  敲诈勒索罪,是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。

  《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。

  三、敲诈勒索罪之敲诈行为

  向对方实施一定暴力或者胁迫,要求其处分财产的行为(如果暴力或者以暴力相威胁的行为达到了压制他人反抗的程度,则构成抢劫罪)。

  1、恐吓手段:包括明示、暗示,语言、文字、手势、动作,直接告知或者第三者转达,利用自己曾经犯罪的经历、从事特定职业(如新闻记者)、担任某种职务等身份威胁。

  2、恐吓内容:以恶害相通告,以使对方产生恐惧心理,即使对方清楚不交付财物就会招致恶害。这种恶害,只要足以使人产生恐惧心理即可。

  3、恐吓实现:行为人所告知的恶害可由行为人自己实现,也可由第三者实现;但由第三者实现时,行为人必须使对方知道行为人能够影响第三者,或者让对方推测到行为人能影响第三者。在这种情况下,不要求行为人与第三者有共谋关系。

  敲诈勒索罪中的恶害是不要求实现的,也不要求行为人具有实现恶害的真实意思。通告虚伪事实使对方产生恐惧心理进而交付财物的,也成立本罪。也不要求恶害的实现自身具有违法性。

  上述文章属于关于“员工讹钱怎么办”的介绍,主要介绍了员工讹钱怎么办,除此以外,还有敲诈勒索罪的概念以及敲诈勒索罪之敲诈行为,与此同时,对于敲诈勒索罪方面的法律问题,有必要时,可以自行咨询找法网的律师!

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