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10万赔偿金多少税

2021-10-27 10:21
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导读:
随着人们的法律意识的不断的增强,对于任何的法律的行为能书面约定的就书面约定,至少在遇到的纠纷的时候可以有书面的依据,那么对于公司的违法解除劳动合同的10万元的经济赔偿金需要缴纳多少税费,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于10万赔偿金多少税,希望可以解决大家的相应的问题。

  一、10万赔偿金多少税

  10万元的赔偿金交多少税需要,根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。

  2、对于一次性经济补偿收入超过10万元的,只对超出部分征收个人所得税,计算公式如下:

  解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房)÷-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。因此计算时还需要根据自己的具体的情况来计算没有统一的标准。

 10万赔偿金多少税 

  二、裁员补偿标准是怎样的

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

  三、裁员补偿交税吗?

  员工获得经济补偿金是需要扣税的,但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此,《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后,财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税

  综上所述,根据法律的相关的规定,对于一次性经济补偿收入超过10万元的,只对超出部分征收个人所得税,计算公式如下:解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房)÷-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。因此计算时还需要根据自己的具体的情况来计算没有统一的标准,此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于10万赔偿金多少税,若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。

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