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合同没有约定违约责任条款怎么办

2021-11-09 15:46
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导读:
合同的效力是有期限的,没有在合同约定期限内履行合同内容的则是对合同责任的违约。那么你知道合同没有约定违约责任条款怎么办吗?找法网小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。

  一、合同没有约定违约责任条款怎么办

  一、只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任

  《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这就是法律对违约方采取的强制制裁措施。

  根据《民法典》第五百七十七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”,第五百七十九条“当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬”,第五百八十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失”,第五百八十四条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”之规定,对于买卖合同的违约方,你公司可以要求其继续履行合同,承担违约责任,以及赔偿损失。

  二、承担违约责任和违约事项包括:

  1、签订认购书后,购房者不买房或要求换房,卖房者不卖房或要求换房;

  2、购房者不按期付款;

  3、卖房者不按期交房;

  4、面积变动超过约定幅度;

  5、房屋装修标准、质量不合要求,保修不到位

  6、产权过户手续不全或不能按期办理。

合同没有约定违约责任

  二、劳动合同的违约责任

  1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

  三、约定违约责任条款有何意义

  1、如果约定了违约金条款,会给对方造成一定的心理威慑,促使对方尽可能的依约履行合同。

  2、如果你具有一定的实际控制能力,你就可以直接依违约金条款扣款、压款,取得进一步的谈判主动。

  3、如果对方提出违约金过份的高于所造成的损失,则对方应对此承担证明责任。

  违约金条款可与相关的如数量条款、质量责任条款、付款条款、迟延交付责任条款一并约定。违约金条款一般约定为:甲方应当怎样,未约定的,应当向乙方支付违约金xxx元

  违约金条款的意义十分重大。我们在进行经济活动签订民事类的合同时,需要明确这些违约责任条款约定并有效利用,其中,切记明确违约责任实现程序、数额或计算方法。如果对方违约,我们就能通过这个约定获取赔偿。这样一来,就给合作事项顺利进行加大了保障力度。

  以上是关于合同没有约定违约责任能否获得违约赔偿的解答。双方当事人签订合同后最好按照合同的条款,履行合同的义务,如果一方发生违约的话,尽管合同没有约定赔偿责任,但是违约方还是需要对守约方作出赔偿的,如果造成损失太大,还应该支付利息。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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