要求分割死亡赔偿金案由

　　一、要求分割死亡赔偿金案由

　　死亡赔偿金的请求分配主体应当是死亡赔偿金的权利人。由于死亡赔偿金是对死者家庭整体预期收入的赔偿，权利人首先应当是与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属。一般情况下，继承法中的第一顺序继承人，即配偶、父母、子女是与死者共同生活的近亲属，享有请求分配权。特殊情况下，继承法中的第二顺序继承人，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母与死者的生活关系更为密切，也享有请求分配权。

　　本案中，赵某作为赵乙的父亲，尽到了一定的抚养义务，享有请求分配权；张老太系赵乙的外祖母，赵某与张某离婚后，张老太一直与赵乙共同生活并将其抚养成人，二人共同生活的时间更长，关系也更为密切，因此，张老太也享有请求分配权。

　　二、1. 死亡赔偿金的性质的确定

　　《人身损害赔偿解释》放弃了法释[2001]7号《精神损害赔偿解释》对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场，而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这一新的立场，死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿，而不是精神损害赔偿。

　　三、工伤死亡赔偿金如何分配

　　丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

　　给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2012年城镇居民人均可支配收入24565元 ）的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于要求分割死亡赔偿金案由的相关内容，死亡赔偿金法院是不会自主去进行分割的，是需要家属去进行申请的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。