工厂十级工伤赔偿标准

　　一、工厂十级工伤赔偿标准

　　（一）十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。

　　（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

　　（三）法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

　　二、残疾赔偿金的相关规定

　　（一）残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

　　（二）受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

　　（三）十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以２０年再乘百分之十。

　　三、停工留薪期护理费的相关规定

　　（一）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　（二）护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

　　（三）法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

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