我在企业工伤，企业不管，我怎么办

　　一、我在企业工伤，企业不管，我怎么办

　　在工作的时间工作的地点因为工作的原因导致的才叫工伤。比如你在工厂因个人原因与人斗殴导致的伤害就肯定不是。工伤保险条例规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、视同工伤的情形

　　依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　三、与我在企业工伤，企业不管，我怎么办有关的法律规定

　　《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

　　劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

　　以上就是找法网小编为您解答的有关我在企业工伤，企业不管，我怎么办的问题。，法律法规有其明确具体的规定，比如工伤保险条例，劳动者若遇到工伤的时候就不用担心，国家会为你出头。如果您对劳动纠纷有任何疑问，欢迎咨询找法网律师。