公司出具的承诺函是否具有法律效力

　　一、公司出具的承诺函是否具有法律效力

　　法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则，只要承诺人在书写承诺书的时候，不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容，履行双方之间的约定。

　　有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

　　1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

　　2、没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

　　3、没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

　　《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条

　　具备下列条件的民事法律行为有效：

　　（一）　行为人具有相应的民事行为能力

　　（二）　意思表示真实

　　（三）　不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　二、员工自愿放弃社保承诺书有效吗

　　违反法律强制性规定的个人承诺无效。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规定，个人承诺不能违反法律，否则无效。

　　三、用人单位可否向职工收取保证金

　　用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用，或者扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件，作为录用、接收职工的条件。用人单位违反上述规定，由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令改正，并处以五千元以下的罚款；收取职工钱物的，责令退还；逾期不退还的，由劳动保障行政部门或者人事行政部门申请人民法院强制执行，并可对用人单位处以所收取钱物价值总额二倍以下的罚款。

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