公司更换法人代表怎么换

　　一、公司更换法人代表怎么换

　　公司法定代表人的职务是由公司章程进行规定，变更法定代表人需要经过股东大会决议。如果对于公司法定代表人的变更已经通过合法的表决程序，而现任法定代表人不配合办理变更的，可以依法提起诉讼，要求协助办理变更手续。

　　《公司法》

　　第十三条　公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记

　　第三十八条　股东会行使下列职权：

　　（一）决定公司的经营方针和投资计划;

　　（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;

　　（三）审议批准董事会的报告;

　　（四）审议批准监事会或者监事的报告;

　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议;

　　（八）对发行公司债券作出决议;

　　（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

　　（十）修改公司章程;

　　（十一）公司章程规定的其他职权。

　　对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

　　二、公司法人变更需要多久

　　这个时间不太确定，因为约时间的话，是看新老法人有没有时间，在时间能凑在一起，就可以去工商做变更，去工商变更的时候可以拿得到一个回执单，七个工作日后凭借回执单可以去工商领取新的执照，然后税务银行变更很快的，当天就可以办理，一般在七个可以办完。

　　公司变更

　　三、公司法人变更对员工的影响有什么

　　公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。

　　根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于公司更换法人代表怎么换的相关内容，如果想更改法人代表是需要到相关部门办理法人代表变更手续的，通常情况下，公司变更法人代表需要经过向相关部门提交相关材料，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。