辞职那个月给交五险一金吗？

　　一、辞职那个月给交五险一金吗？

　　离职当月公司交社保。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　二、社保的特征是什么？

　　1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

　　2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

　　3、社会保险属于强制性保险；

　　4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

　　5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

　　三、如何计算保费？

　　缴费金额=缴费基数*缴费比例。

　　1、社保缴费基数

　　社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

　　各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

　　企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

　　2、缴费比例

　　缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

　　以上就是由找法网小编为您去整理的辞职哪个月给交五险一金呢的相关内容，我们可以了解到根据劳动法的规定，职工离职当月的社保，由原用人单位承担。这方面的知识不难理解但也是比较重要，如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。