工伤保险十级伤残该怎么赔偿

　　一、工伤保险十级伤残该怎么赔偿

　　根据《工伤保险条例》规定，十级工伤应该怎么赔偿应当包括工伤医疗待遇、辅助器具费用垫付、停工留薪工资补助、护理费、一次性伤残补助金以及次性工伤医疗补助金。

　　二、工伤赔偿要请律师吗

　　１、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。

　　２、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

　　３、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

　　（１）医药费由用人单位全额垫付。

　　（２）停工留薪期内工资按原待遇发放。

　　（３）停工留薪期内需要护理的由单位负责。

　　（４）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

　　三、工伤赔偿协议注意事项

　　１、赔偿项目是否明确

　　工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。

　　２、意思表达是否明晰

　　在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。

　　３、是否应有工伤认定书

　　依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于工伤保险十级伤残该怎么赔偿的内容，如果因为工伤事故造成十级伤残的，是可以依法享受工伤医疗待遇、辅助器具费用垫付、停工留薪工资补助等待遇的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。