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向保险公司索赔误工费需要提供什么

2022-05-23 11:40
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导读:
误工费是受害人由于人身受到伤害,耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。那么向保险公司索赔误工费需要提供什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、向保险公司索赔误工费需要提供什么

  医院医生开的病历证明。

  如有住院,需要出院小结(证明误工的天数)

  单位出具的月收入证明,写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。

  提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。

  综合上面所说的,误工费对于受害者来说是特别重要的,因为这笔费用主要就是用在受害者在受伤期间不能上班所赔偿的经济损失,但不管是运营车辆还是工作的劳动者都是必须要出示相关的证据来证明收入状况,不然保险公司是不会受理的,赔偿任何一笔金额都是必须要按照正规的法律程序来。

向保险公司索赔

  二、交通事故对方全责怎么赔偿

  一般来说,如果交通事故对方负全责的话,对方的保险公司会在限额内先行赔偿,如果赔偿金额超过这个限额,则需要由肇事者垫付。而受害者可以要求对方赔偿的主要项目有如下几种:

  第一种是医疗费,凭借相关的医院出具的医药费、住院费等等的收据作为凭证,再结合病例、诊断证明等证据来确定赔偿金额。

  第二种是误工费,这个要根据受害人耽误的工期时长和收入状况来确定了。误工时间要根据受害人接受医院治疗的时间来计算,如果受害人因为这起事故受到的伤害长时间无法工作、或者是因为事故导致残疾持续误工的,误工时间可以计算到确定为残疾的日子的前一天。如果受害者是有固定收入的,这个误工费基本上就是按照受害者实际减少的收入来计算。如果受害者是没有固定收入的,就要按照受害者最近三年来的平均收入来赔偿了。

  第三种是护理费,这个是要根据护理人员的收入状况、护理人员数量、护理期限来确定。这里指的护理人员是指受害人的亲属、朋友等等,不是雇佣的护工。如果受害者的护理人员是有收入的,就要参照误工费的规定计算。如果护理人员是没有收入或者是雇佣了护工的,就要根据当地护工的报酬来计算。护理人员原则上限定为一人,如果医院建议多几位护理人员的,则参照医院的意见来确定人数。

  第四种是住院伙食补助费,这个一般就是参照当地一般工作人员出差伙食补助的标准来赔偿了。

  第五种是交通费,这个是要根据受害者及其陪护人员因为到医院就医或者是情况严重需要转院治疗所产生的费用来计算的。需要相应费用的报销凭证作为证据。

  第六种是残疾赔偿金,这个要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,再按照当地上一年人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从确定残疾程度那一日开始,按照二十年来计算,进行相应的赔偿。

  最后一种是被扶养人生活费,也就是要向需要受害者抚养的人赔偿足够基本生活的费用。

  三、保险公司理赔的时效是多久?

  保险索赔必须在索赔时效内提出,超过时效,被保险人或受益人不向保险人提出索赔,不提供必要单证和不领取保险金,视为放弃权利。险种不同,时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。索赔时效应当从被保险人或受益人知道保险事故发生之日算起。保险事故发生后,投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案,然后提出索赔请求。

  保户提出索赔后,保险公司如果认为需补交有关的证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时作出核定,情形复杂的,应当在30天内作出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险人理赔审核时间不应超过30日,除非合同另有约定。而在达成赔偿或给付保险金协议后10日内,保险公司要履行赔偿或给付保险金义务。此外,核定不属于保险责任的,应当自核定之日起3日内发出拒赔通知书并说明理由。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于向保险公司索赔误工费需要提供什么的等相关法律知识,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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