如何实行员工股份制？

　　一、如何实行员工股份制？

　　将公司的股份给公司内部员工的方式有二：

　　1、通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。

　　2、通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

　　《公司法》

　　第七十一条

　　有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

　　二、有限公司改制为股份有限公司如何进行？

　　有限公司改制为股份有限公司的流程如下：

　　1、由公司董事会制订股份制改造方案。

　　2、由拟进行股份制改造的有限责任公司召开股东会，对董事会或者执行董事制订的股份制改造方案进行审议，对是否进行股份制改造作出决议。

　　3、对公司的财务会计报告（会计报表）进行审计，以确定公司的净资产额。

　　4、再次召开股东大会，根据经审计的公司净资产额确定各股东所占份额。

　　5、由公司聘请验资机构对股东出资进行检验并出具验资报告。

　　6、修改公司章程。

　　7、召开创立大会，通过股份有限公司章程，选举公司董事会成员、监事会成员，对公司的设立费用进行审核，对发起人用于抵作股款的财产的作价进行审核等。

　　8、向公司登记机关申请名称预先核准。

　　9、办理登记前置的行政审批程序。

　　10、董事会在创立大会结束后三十日内，向公司登记机关报送系列文件，申请变更公司形式为股份有限公司。

　　11、换发营业执照，并到登记机关办理工商、税务、组织机构代码、银行账号等的变更登记手续。

　　三、企业改制成股份有限公司应注意哪些事项？

　　根据《公司法》第9条的规定，有限责任公司“变更为股份有限公司应当符合本法规定的股份有限公司的条件”，即：有2名以上200名以下为发起人、注册资本达到3000万元人民币以上（准备上市的公司）、建立符合股份有限公司要求的组织机构、制订公司章程等。有限责任公司整体变更设立股份公司仅仅是公司形态的变化，因此在变更时不能增加资本，也不能增加新股东。

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