1、加强门卫制度;
2、加强保密区域的管理;
3、加强信息管理;
4、建立内部保密制度;
5、分解工资结构增加保密津贴;
6、订立守密协议;
7、建立建全人事制度;
《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
秘密级的保密期限为不超过十年。超过十年的,应当解除秘密保护。
员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失秘密性,这种公开可以是权利人的主动公开也可以是他人通过合法途径公开或者他人通过非法途径公开。
1、高层管理者,他们往往掌握企业的核心商业秘密。
2、技术研发人员,因工作需要,他们可能了解重要的商业秘密或保密信息。
3、高级营销人员,他们直接掌握着大量的客户资源。
4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里。
5、秘书人员,其职责是进行会议记录,管理和传发文件,其接触商业秘密的可能性是非常大的。
6、重要信息员,企业内的各种调研数据等都掌握在他们手里,这主要是针对咨询行业来说。
以上就是找法网为大家整理的关于商业机密的保密措施包括什么的相关法律知识了。综上可知,保密可以通过加强保密区域的管理、加强内部保密的制度等措施。如果您还有其他疑问,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答。