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劳动合同的签订期限有几种

2021-09-01 13:17
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导读:
劳动者在进入用人单位时都需要签订劳动合同,合同可以有效保护双方的合法权益,劳动合同期限,一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时,那么,劳动合同签订期限有几种,接下来由找法网小编为您介绍劳动合同的签订期限有几种及其相关方面的知识,希望能帮助大家解决相应的问题。

  一、劳动合同的签订期限有几种

  (一)根据我国《劳动合同法》第12条的规定,劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限;

  (二)固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;

  (三)劳动合同,是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;

  (四)以完成一定工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。

 劳动合同的签订期限有几种 

  二、签订劳动合同需要准备什么

  (一)提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又充分的了解,特别是对于双方协商约定的条款,尤应引起高度重视。

  (二)把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,

  (三)重点了解。在把握合同条款的基础上,还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。

  三、劳动合同签订的具体注意事项

  (一)附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。

  (二)当面签字,盖章不可少。求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章,以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚。

  (三)数字一定要大写。

  (四)合同生效的条件和时间。

  以上内容就是找法网小编整理的关于劳动合同的签订期限有几种相关内容,根据上文可知,劳动合同的期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作为期限的劳动合同在签订劳动合同是要看清双方的权利与义务,避免后期出现纠纷,如果大家还有其他法律问题的欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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