什么情况下公司需要进行清算

　　一、什么情况下公司需要进行清算

　　1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

　　2、股东会或者股东大会决议解散；

　　3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

　　4、股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。

　　《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。

　　有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

　　人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

　　二、公司破产清偿顺序

　　《企业破产法》规定分配顺序的意义在于，依据一定的法律政策确定不同类别的请求权人的受偿顺序，使顺序在先的请求权人能够优先于顺序在后的请求权人获得清偿。

　　为了实现这一目的，按顺序清偿必须遵守如下规则：

　　1、首先清偿在先顺序的债权。

　　2、在先顺序清偿完毕后，有剩余财产的，进行下一顺序的清偿。

　　3、对每一顺序的债权，破产财产足够清偿的，予以足额清偿；不足清偿的，按比例清偿。

　　4、按比例分配后，无论是否有未获分配的下一顺序债权，破产分配均告结束。

　　三、破产债权申报法定期限

　　1、债权申报期限：

　　（1）债权申报期限自人民法院发布受理破产申请“公告”（而非受理）之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。

　　（2）在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在“破产财产最后分配前”补充申报；但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报人承担。

　　2、职工债权不必申报：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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