小公司如何给员工分红

　　一、小公司如何给员工分红

　　1、价值创造体系（通常来说是一个公司的目标体系，没有清晰的目标和未来规划，员工无法看到企业的前景，也就无法认同公司股权的价值，不认同公司股权的价值，做了股权激励也是白搭，吸引不了员工）

　　2、价值评估体系（通常来说需要确定激励对象，并且确定每个激励对象对应所需要承担的目标额度，进而导入科学的岗位价值评估体系，确定具体每个岗位的激励额度，毕竟人都是不患贫而患不均，所以导入科学的岗位价值评估体系有利于解决公平性的问题）

　　3、价值分配体系（也就是传统理解的股权激励，价值分配，这一步是最后也是最简单的一步，针对不同性质的岗位，可以导入不同的激励方法）

　　二、有限责任公司股份转让流程

　　1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。

　　2、聘请律师进行律师尽职调查。

　　3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。

　　4、出让方（国有、集体）企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。

　　5、评估、验资（私营有限公司也可以协商确定股权转让价格）

　　6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。

　　三、有限责任公司股份转让程序

　　1、根据我国《公司法》第72条的规定，有限责任公司股东超过半数表决通过后，股权方可转让。股东会讨论股权转让时。不同意转让的股东应当按照同等条件购买该股权，不同意转让又不同意购买，视为同意转让；股东之间相互转让股权时，不需经过股东会表决同意，只需股东之间协商并通知公司及其他股东即可。

　　2、转让双方签订股权转让协议。协议中应对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务作出具体规定，使其作为有效的法律文书来约束双方的转让行为，股权转让合同应当遵守《合同法》的一般规定。

　　3、收回原股东的出资证明书，发给新股东出资证明书，对公司股东名册进行变更登记，注销原股东名册，将新股东的姓名或名称、住所地段受让的出资额记载于股东名册，并相应修改公司章程但出资证明书作为公司对股东履行出资义务和享有股权的证明，只是股东对抗公司的证明，并不足以产生对外公示的效力。

　　4、将新修改的公司章程、股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记，至此，有限责任公司股权转让的法定程序才告完成。

　　以上就是找法网小编为您解答的有关小公司如何给员工分红的问题。员工分红不仅包括干股协议书里的协议双方的身份信息，还包含对于干股分红的详细条款及违约的相关责任。如果您对中小企业有任何疑问，欢迎咨询找法网律师。