衡量职务发明创造的标准是什么

　　一、衡量职务发明创造的标准是什么

　　根据专利法实施细则，执行本单位的任务可以分为三种情况：

　　1、属于本职工作范围内的发明创造。

　　2、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造。这一般是指单位短期或临时下达的工作任务，如合作开发、组织攻关、接受委托研究等。在这些工作任务完成中所产生的发明创造与单位的宏观指导、具体方案的制定以及必要的物质条件密切相关，所以，应该属于职务发明创造。

　　3、退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。这些发明创造的完成，与原来担任的职务或所接受的工作任务有密切关系，在任职期间已经开始研究设计，有的甚至已经接近完成，所以应该认为是职务发明。

　　二、职务发明创造的归属

　　1、执行单位的任务或者主要是利用单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

　　2、所称的“单位”，包括各国家机关、团体、部队，各类企业、事业单位以及民办非企业单位等。发明人、设计人是通过自己的智慧和才能完成发明创造的自然人。所称的“发明人”、“设计人”，是指对发明创造的实质特点作出创造性贡献的人，即通过自己的智力劳动，完成产品、方法的发明或者实用新型、外观设计的技术方案的人。法人或其他组织可以成为专利。

　　三、发明专利有效期为几年

　　1、发明专利有效期为20年。

　　2、发明专利申请经实质审查、实用新型和外观设计专利申请经初步审查，没有发现驳回理由的，专利局应当作出授予专利权的决定，颁发专利证书，并同时在专利登记簿和专利公报上予以登记和公告。专利权自公告之日起生效。

　　3、专利权期限是指指专利法规定的专利权的法定期满终止时间。专利权在从授权公告之日起到专利权期限届满之日期间受法律保护。根据专利法第四十二条的规定，专利权的期限均自申请日起计算，且发明专利的期限为20年；实用新型专利和外观设计专利的期限为10年。

　　以上是找法网小编为您详细介绍的关于衡量职务发明创造的标准是什么的内容，在衡量职务发明创造的标准时主要注意两个方面，一是完成发明创造是否为了执行本单位的任务，二是完成发明创造是否主要是利用了本单位的物质技术条件。若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师。