法律有规定入职必须上保险吗
一、法律有规定入职必须上保险吗
中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、关于社保的法律规定
1.试用期也应享受社会保险
试用期也是合同期的组成部分，企业需依法给员工缴纳社保，这是法律规定的义务。并且不能由商业保险代替。
2.多地缴存养老保险，却无一处超过十年，要回户口地领取
现行法律规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取。
即若在几个地方缴纳养老保险，却没一个地方超过10年，那么应回到户口所在地领取。
3.养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分
因此想要领取养老金的人，务必在退休前15年开始缴纳养老保险。
否则若到退休年龄仍未交够，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
4.公司为节约开支，不按实际工资上五险一金
一些单位只按最低缴存基数，为员工缴纳五险一金。因此在选择公司时，劳动者们一定要问清缴费基数。
三、公司以户口和档案为由，不缴纳五险一金
缴纳五险一金，只需身份证即可，因此企业不能以档案或户口不在为由，拒绝为员工上养老保险。劳动者们遇到此类事件时，一定要通过法律手段维权。如果有社保方面的法律问题需要咨询，可以申请成为罗爷法律的入门会员。医疗保险必须交满25年，才能在退休后终生享受医疗保险如果不交满25年，退休时账户上只有个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。
五险对于我们来说还是很重要的，生病看病可以报销，因工受伤可以赔偿，失业了可以补贴，生育也可以有一定的报销。因此，大家要重视报销的重要性，以上就是找法网小编给大家整理的，法律有规定入职必须上保险吗的相关信息。
