公司如何给员工交保险

　　一、公司如何给员工交保险

　　１、社保开户

　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

　　２、增减员

　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

        ３、确认缴费基数

　　单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

　　４、社保缴费

　　如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。企业首次办理社会保险程序如下：

　　　二、企业需要携带如下证件：

　　１、单位法人代表身份证复印件并加盖公章；

　　２、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；

　　３、工商营业执照复印件及原件（复印件各一份）。

　　三、其它需要携带：

　　１、公章；

　　２、《职工申报表》；

　　３、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张；

　　４、农业户口人员提供农业户口复印件（复印第一页和本人页）；

　　５、新增人员同时报Ｕ盘　。

　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

　　根据法律及其相关的司法解释的规定，企业为员工买保险的规定如上所述，这个主要是国家规定的强制的为员工购买的保险为五险，每个新入职的员工是必须购买的。大家可以参照至于缴纳的比列根据单位欸的性质，以及工资结构来决定的没有统一的标准。以上就是找法网小编为您带来的关于公司如何为员工交保险的规定，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。