养老保险补缴标准

 　　一、养老保险补缴标准

　　养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限，是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

　　根据现行我国养老保险政策规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇，按月领取养老金。简单而言，现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是，部分地区城乡居民未参加其它养老保险，年满60周岁后，可以领取基本居民养老金。

　　二、企业职工养老金领取条件

　　1、达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

　　2、已办理退休手续；

　　3、企业和职工按规定缴纳基本养老保险费；

　　4、个人缴费年限满15年及其以上。

　　三、失业人员最新退休年龄规定

　　没有专门针对失业人员的退休年龄，跟在职人员的退休年龄相同，仍然是男性60周岁，女职工50周岁，女干部和自由职业者55周岁退休。　失业人员在批准退休的次日起，每月凭《退休证》和《养老金领取证》到社会保险事业管理中心指定地点领取养老金。这里所指的失业人员是指向失业机构登记过的。

　　失业人员符合退休条件办理退休手续后，养老金统一按《养老保险办法》规定计发。其计算公式为：

　　月养老金＝个人养老保险帐户储存额×系数÷1202

　　失业人员办理退休手续后按规定领取的养老金每年随本市退休人员养老金增长机制作同步调整。

　　以上就是找法网小编为您解答的有关养老保险补缴标准的问题。养老保险金一般都是在退休之后发放的，很多人认为养老保险的缴纳不值，但其实仔细想想还是比较划算的，是符合个人与国家发展的。如果您对保险有任何疑问，欢迎咨询找法网律师。