劳动法如何规定休假、病假？
2021-08-14 16:14:39
律师解答共有3条
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按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。
要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。 -
有专门关于休假的规定
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可由公司规章制度依法制订相关病假工资制度，以及劳动合同可作具体约定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
