张家口法律问答

您好，由于企业欠薪，2020年才发至上年11月的薪水，并且职工没钱了问老总要薪水，老总让打借条问企业借，这合理合法吗，此外我申请办理离职要扣培训费用吗？

劳动合同纠纷

2021-02-26 16:58:42

如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
另外申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；拖欠工资的，从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。
可以要，协商不成只有申请劳动仲裁解决了
如果你不能证明录音时间，而对方最后又不承认的话，会有拿不回的风险。
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压的工资辞职后会发吗？

劳动合同纠纷 2115

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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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