玉林法律问答

原单位同意按期转正的函

2023-04-03 00:00:22

你好，提前通知即可
如果无法协商，申请劳动仲裁
你好，可以与人事部门沟通
合同到期单位不续签，单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行支付，以满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的，劳动合同需要明确劳动者工作的期限，根据相关法律规定，如果是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，劳动单位需向员工支付经济补偿金。
劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
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