榆林法律问答
就我而言,这取决于我辞职时公司应该赔偿我多少,以及如何计算
工伤索赔
2022-10-26 16:27:04
律师解答共有3条
公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是员工单方面辞职,一般没有赔偿。如果是用人单位存在违法行为或者不按劳动
合同
支付工资等,员工辞职的,用人单位需按照以下标准支付赔偿金:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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