永州法律问答
私人单位不交五险一金合法吗
劳动合同纠纷
2021-08-05 09:32:13
律师解答共有3条
您好!签订了劳动合同,用工单位就有义务给员工缴纳五险一金,如拒不缴纳就可以向
仲裁
委员会申请仲裁
到社保中心查一下
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1666
企业不给交五险一金违法吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1852
五险一金交多少年?
劳动合同纠纷
1285
五险一金企业不给缴纳违法吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
公司不交五险一金怎么赔偿
劳动合同纠纷
835
不缴纳五险一金的企业违法吗
单位没有缴纳五险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报,要求单位补交。
人咨询过
继续咨询
私企不给缴纳五险一金违法么
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
人咨询过
继续咨询
幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
永州律师
永州找律师
永州律师
永州劳动纠纷律师
永州劳动合同纠纷律师
永州律师
道县律师
东安县律师
江华律师
江永县律师
蓝山县律师
宁远县律师
祁阳县律师
双牌县律师
新田县律师
零陵区律师
冷水滩区律师
永州房产纠纷律师
永州公司法律师
永州合同纠纷律师
永州婚姻家庭律师
永州交通事故律师
永州劳动纠纷律师
永州刑事辩护律师
永州债务债权律师