实习期间发生事故如何处理

　　大学生实习期间发生事故，经调解当事人与学校、工厂达成协议

　　“9.3万元三根手指，这个实习的代价太大了!”对于24岁的小伙子范某龙而言，美好生活才刚刚开始，然而他的右手三根手指却在大学实习期间断掉。近日，范某龙在大连市甘井子区人民法院与实习工厂和就读学校达成协议，获赔9.3万元。

　　范某龙是大连某高校2003级五年制数控专业学生，2008年的毕业生。根据国家相关政策和高校毕业生就业常规做法，范某龙就读的高校在2007年12月1日正式启动了2008届毕业生就业工作。在学校的协调帮助下，2008年1月，范某龙和其他16名学生被录用为大连某机械有限公司员工，顶岗工作。同年5月，范某龙与实习单位签订了《双向就业协议书》，6月25日，学校向范某龙颁发了毕业证以及派遣证。然而，就在拿到证书的第三天，范某龙在工作中发生了事故。

　　机械有限公司综合管理部部长王某强表示，范某龙在机械车间实习时，将平台划线完毕后的工件移动到加工附近的场地时，由于自己安全意识淡薄，只注重摆放，忽视了手的安全，将右手手指挤压伤。经过甘井子医院的治疗和整形，范某龙被定为九级伤残。

　　伤痛未愈的范某龙和父亲分别找到学校和实习单位，但是双方都表示无奈。校方认为，在双向选择工作中，学校只为毕业生提供就业指导服务，为企业招聘工作力所能及地提供便利。学校没有安排学生就业的义务，也没有要求企业用人的权利，更没有安排范某龙为企业工作的行为。双方签订的协议完全是他们自己真实意思的表示。而且实习单位经过三个月使用考核后，认为范某龙满足录用条件，所以才签订了《双向就业协议书》。事发时，范某龙也已经离校。所以学校不应当承担任何赔偿责任。

　　而实习单位负责人也感觉非常委屈，范某龙只是实习生，并不享受正式员工的工伤保险待遇。事故出现后，厂方已经及时支付了3.1万医疗费，如果再承担伤残补助金、营养补助费等，这个实习成本未免太大。

　　在两次手术之后，范某龙找到辽宁轻松律师事务所王金海律师，以生命权、健康权、身体权为由，将实习单位和学校起诉至法院。近日，在法官的协调下，双方达成协议：学校在此次事故中没有过错，不承担赔偿责任。大连某机械有限公司于3月10前，赔偿范某龙一次性伤残补助金、护理费、精神抚慰金等6.2万元，加上之前的医疗费3.1万元，合计医疗费共计9.3万元。