医疗事故责任追究制度是如何的

　　一、医疗事故责任追究制度是如何的

　　《医疗事故条例》第三十五条卫生行政部门应当依照本条例和有关法律、行政法规、部门规章的规定，对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。

　　《医疗事故条例》第五十五条医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。

　　对发生医疗事故的有关医务人员，除依照前款处罚外，卫生行政部门并可以责令暂停６个月以上１年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。

　　《医疗事故条例》第五十六条医疗机构违反本条例的规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门责令改正；情节严重的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分：

　　（一）未如实告知患者病情、医疗措施和医疗风险的；

　　（二）没有正当理由，拒绝为患者提供复印或者复制病历资料服务的；

　　（三）未按照国务院卫生行政部门规定的要求书写和妥善保管病历资料的；

　　（四）未在规定时间内补记抢救工作病历内容的；

　　（五）未按照本条例的规定封存、保管和启封病历资料和实物的；

　　（六）未设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员的；

　　（七）未制定有关医疗事故防范和处理预案的；

　　（八）未在规定时间内向卫生行政部门报告重大医疗过失行为的；

　　（九）未按照本条例的规定向卫生行政部门报告医疗事故的；

　　（十）未按照规定进行尸检和保存、处理尸体的。

　　二、医疗事故责任包括哪些方面

　　１、行政责任：医疗事故的行政责任主要表现为行政处罚，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类有：警告；罚款；没收违法所得，没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律，行政法规规定的其他行政处罚．新的《条例》第六章罚则对违反《条例》的行为规定了具体的行政处罚方法．

　　２、民事责任：医疗事故民事责任性质，历来有不同看法，归结起来有二种，即合同责任和非合同责任．主张合同责任者认为，病人到医院就诊，首先办理挂号，并由医院受理挂号，这样一个过程就是一个医疗契约的成立，病人按要求交纳费用，医生则为病人提供医疗服务，这是双方当事人在意思表示一致的情况下产生的权利义务关系，医生的义务在于尽可能地为病人提供最好的医疗服务，医生并非对未能治愈病人负责，而是对他在治疗过程中采取的方法，提供医疗服务的谨慎程度负责，因此，医生如果违背了注意义务，由于自己的粗心而造成病人人身伤害，说明他违反了合同义务，因此应承担违约责任．大陆法系的许多国家是以合同关系追究医疗责任的，如德国，瑞典，奥地利，希腊，法国，比利时，意大利等国．

　　３、刑事责任：新刑法第六章妨害社会管理秩序罪第五节危害公共卫生罪第335条规定了医疗责任事故罪：医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑．这是我国刑法首次将医疗事故犯罪规定为一种独立的犯罪。

　　有人对该罪的构成提出了看法，认为：

　　①＂医务人员＂是指医院内与医务工作有关人员，包括医，护，药及后勤，行政管理人员，而不仅限于医生和护士。

　　②＂严重不负责任＂是指犯罪行为主观方面是出于重大过失而不是一般过失。所谓重大过失是指行为人只需给予一般的注意就能预见不良后果或避免不良后果发生，而行为人因严重疏忽或过于草率，连这种一般的注意也未作到。

　　③犯罪的客观方面是指医务人员在医疗工作中严重违反规章制度，极端不负责任的失职行为。说到此，这其中有一个罪与非罪的界线问题，＂严重不负责任＂严重到什么程度定为医疗事故犯罪　在实践中如何加以掌握　值得探讨。

　　④造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，是指医疗事故犯罪的后果．造成就诊人死亡应无疑问，＂严重损害就诊人身体健康＂应如何理解和执行　所谓＂严重＂，有人认为，应当理解为重伤，是指对于人身健康的重大伤害（见新刑法第95条），不宜把医疗事故犯罪扩大到轻伤。

　　三、对有责任的医疗人员的处罚内容

　　（一）由责任原因引起的医疗纠纷、差错，对直接责任人按规定处罚；

　　（１）一级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停１年执业活动。

　　（２）二级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停半年执业活动。

　　（３）三级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停３个月执业活动。

　　（４）四级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停１个月执业活动。

　　（５）严重医疗差错：全院通报批评；当年不得晋升专业技术职务。

　　（６）一般医疗差错：全院通报批评。

　　（二）因医疗事故、医疗差错而发生的医疗欠费及对患者的补偿由直接责任人、科室和医院共同承担。

　　（三）存在责任的直接责任人，因人为因素违反医院工作制度、违反诊疗护理操作规范，而造成医疗隐患、医疗纠纷、医疗事故等不良后果所引发的经济赔偿、院方不承担任何经济责任、并对责任人实行责任追究。

　　（四）凡因私自会诊、出诊、诊治等原因引发的医患纠纷、医疗事故以及经济赔偿等一切后果全部由个人承担，院方一概不予承担。

　　（五）同一人员一年内连续发生两起可以避免的医疗事故，且均为主要负责人，应予辞退。

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