我们公司退休不到一年的员工是因为不能学习职务技术，他觉得公司不合法，要求补充9个月的工资。让我们问问公司如何合法。
2021-04-23 08:36:38
律师解答共有3条
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一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
下属公司是否是独立一个公司？如是，可以要求补偿
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您好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
