如遇特殊情况，例如早晨工作4钟头，中午断电歇息4钟头，夜里再分配工作4钟头。那样是否算超过每天8钟头上班时间？
其它
2021-10-29 06:17:35
律师解答共有3条
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你的问题要看你所签订的劳动合同约定的是否为标准工时，如果是标准工时，才能参照标准工时的计算
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看具体情况，按照法律规定的进行
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
