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母亲去世父亲再婚后用父母工龄购房子女起诉分割纠纷
靳双权律师
2024-06-24
房屋登记人与实际居住人不一致房屋归属纠纷
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2024-06-24
夫妻一方处分共有房屋未经对方同意有效吗
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2024-06-24
拆迁安置人无法居住房屋能否向居住人主张损失
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2024-06-24
父母借子女名义买房后房屋被出售能否起诉分割房款
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2024-06-24
父母去世后多位子女就父母房屋无法达成分割意见可起诉分割
靳双权律师
2024-06-22
父母承租公房去世前仍未房改属于老人遗产吗
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2024-06-22
父亲在母亲去世后购房留给部分子女老人去世后遗产纠纷
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2024-06-22
父亲单位房改时部分子女出资房屋归属纠纷
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2024-06-22
父母购房时部分子女有出资房屋属于子女还是父母
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2024-06-22
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法律问答
因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
如果公司对于该员工岗位工作没有对应的工作任务了,可以按北京最低工资标准2400元每个月让员工在家待岗?
你好,企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产,员工无法正常到岗工作,或者只能从事辅助性工作,无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足,停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。
公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办?
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
公司要把我调到子公司,请问对我有什么影响
依据你们劳动合同的约定处理
企业在员工不知情的情况下降薪是否合理?
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
公司统一降薪能降低孕妇吗?
单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动,可以调至职工能适应的岗位,但要与职工协商达成一致。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
在新岗位被辞退,会有补偿吗?
公司所谓的犯错是否存在?是否不能胜任原岗位?如果以上都不成立,公司无权单方面调岗,更无权辞退员工!
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