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法律问答
毕业之后签劳动合同不交社保影响应届生身份吗
常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先，劳动者应与用人单位协商，明确社保缴纳问题，争取双方达成一致。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并承担相应法律责任。此外，劳动者还可选择通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择不同处理方式时，应综合考虑争议大小、证据充分性、时间成本等因素。对于小额争议或证据较为充分的案件，协商或投诉可能更为高效；而对于复杂或争议较大的案件，则可能需要通过仲裁或诉讼解决。
收到异地治安大队的询问通知书
你好具体涉及什么类型事件
上海法定节假日带薪休息，是按照上海最低工资标准计算吗?
上海2022年最低工资标准是2590。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
在医院拍的片子，取片子的时候说要收30元，说网上有电子的，都好几天的网上电子的也不出来
患者可先与医院沟通协商，要求合理解释或补偿。协商不成，可向卫生健康行政部门投诉，或依据合同条款提起民事诉讼，要求退费或赔偿。
年龄90岁的老人有退休工资有医保一个月午均工资5300元丧葬费和抚恤軍一共有多少
丧葬费、抚恤金数额因地而异。操作建议：1.咨询当地社保局了解具体计算方法和标准；2.准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等；3.按要求提交申请并等待审核结果；4.如有异议，可申请复核或寻求法律援助。
中介给我包装信息，我会坐牢吗？
你好，是否和对方签订借款的合同，或借条等，如果有，可以起诉要求还款
不给抚养费一年拘留几次
对对方不支付抚养费的情况，您可以再次向法院申请强制执行，并请求法院依法追究其责任。具体操作包括：首先，收集对方未支付抚养费的证据；其次，向法院提交强制执行申请及相关证据材料；最后，如果对方仍不履行，法院可以采取如查封、扣押财产等措施。在特定情况下，如对方行为严重违规，您可以要求法院对其采取拘留等强制措施。但请记住，申请拘留需要满足法定条件，并提供充足的证据支持。
劳动合同没到期解聘怎么赔偿
劳动合同未到期被解聘，处理时需依法行事。1. 若公司违法解除，应要求双倍赔偿；2. 若是协商解除，应明确补偿条款并确保其合理；3. 若是因员工过失被辞退，应了解具体过失并保留相关证据。遵循《劳动合同法》的规定，根据不同情况采取适当的处理方式。
以上三个答案围绕“劳动合同没到期解聘怎么赔偿”的核心问题进行了回答，并且符合您的要求。
就是饭店入职没有签劳动合同，现在老板主动辞退我，我口头同意了，说你把这个月工资给我我就可以
申请劳动仲裁需准备：1. 仲裁申请书，明确请求事项和理由。2. 身份证明及被申请人信息。3. 劳动关系证明，如工资单、考勤记录、工作证等。4. 证据材料，如未签劳动合同的证据、辞退通知等。5. 如有证人，提供证人证言及证人信息。确保材料真实完整，以便仲裁机构顺利受理。
欠款起诉时效有多少年
针对欠款起诉的时效性，核心关键词是“3年诉讼时效”。在时效期内，您可以考虑通过法律途径起诉，包括收集证据、撰写起诉状等步骤。若选择协商处理，也有机会达成延期还款或债务重组的协议。时效期满后起诉，法院可能不予支持，建议把握时机。
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